كيفية الهجرة الى فنلندا والعمل بها

سياسة عامة
انظر أيضا: نموذج الشمال
غالبًا ما قام الساسة الفنلنديون بمحاكاة بلدان الشمال الأوروبي والنموذج الشمالي. [145] كانت بلدان الشمال الأوروبي تجارة حرة وترحب نسبياً بالمهاجرين المهرة منذ أكثر من قرن ، رغم أن الهجرة في فنلندا جديدة نسبيًا. كان مستوى الحماية في تجارة السلع الأساسية منخفضًا ، باستثناء المنتجات الزراعية. [145]

تتمتع فنلندا بأعلى مستويات الحرية الاقتصادية في العديد من المجالات. [التوضيح مطلوب] احتلت فنلندا المرتبة السادسة عشرة في مؤشر الحرية الاقتصادية العالمي لعام 2008 والمرتبة التاسعة في أوروبا. [146] بينما يزدهر قطاع الصناعات التحويلية ، تشير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى أن قطاع الخدمات سيستفيد بشكل كبير من تحسينات السياسة. [147]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
في عام 2007 الصادر عن IMD World Competitiveness Yearbook حول فنلندا في المرتبة 17 الأكثر تنافسية. [148] صنّف مؤشر المنتدى الاقتصادي العالمي 2008 فنلندا في المرتبة السادسة الأكثر تنافسية. [149] في كلا المؤشرين ، كان أداء فنلندا بجانب ألمانيا ، وكان أعلى بكثير من معظم الدول الأوروبية. في مؤشر القدرة التنافسية للأعمال 2007-2008 احتلت فنلندا المرتبة الثالثة في العالم.

يعزو الاقتصاديون الكثير من النمو إلى الإصلاحات في أسواق المنتجات. وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، هناك أربعة بلدان فقط من الاتحاد الأوروبي - 15 تمتلك أسواق منتجات أقل تنظيماً (المملكة المتحدة وأيرلندا والدنمارك والسويد) وهناك دولة واحدة فقط لديها أسواق مالية أقل تنظيماً (الدنمارك). كانت بلدان الشمال الأوروبي رائدة في تحرير الطاقة والبريد والأسواق الأخرى في أوروبا. [145] النظام القانوني واضح والبيروقراطية التجارية أقل من معظم البلدان. ​​[146] حقوق الملكية محمية بشكل جيد ويتم احترام الاتفاقات التعاقدية بدقة. [146] تصنف فنلندا على أنها أقل البلدان فسادًا في العالم في مؤشر مدركات الفساد [150] والثالث عشر في مؤشر سهولة ممارسة الأعمال. يشير هذا إلى سهولة استثنائية في التجارة عبر الحدود (الخامسة) ، وإنفاذ العقود (7) ، وإغلاق الأعمال (الخامسة) ، ودفع الضرائب (83) ، وانخفاض مشقة العمال (127). [151]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
يجبر القانون الفنلندي جميع العمال على الانصياع للعقود الوطنية التي تتم صياغتها كل بضع سنوات لكل مستوى من المهن والأقدمية. تصبح الاتفاقية قابلة للتنفيذ عالميًا بشرط أن يدعمها أكثر من 50٪ من الموظفين ، في الممارسة العملية من خلال كونهم عضوًا في نقابة عمالية ذات صلة. معدل النقابة مرتفع (70 ٪) ، وخاصة في الطبقة الوسطى (AKAVA - 80 ٪). يعتبر عدم وجود اتفاق وطني في صناعة ما استثناءً. [112] [145]